どうも、n o v a です。 前回はセルフ・コミュニティのリーダーとして自分の理想像を置いて、自分自身が自分を育てていくという方法と、アザーズ・コミュ二ティに入るということの2つの方向からリーダーへと育てていく方法をお […]
フォロワーからリーダーへ【 V 】自分を客観視してキャラを演出する
どうも、n o v a です。 フォロワーからリーダーへ移行するということで話してきてますが、このリーダーというものは、自分をデザインして、自分の印象を魅せていく必要があるんですね。これはやはり自分自身のブランドを構築し […]
フォロワーからリーダーへ【 VI 】理想のセルフ・キャラクター構築法
どうも、n o v a です。 前回はリーダーにとってはキャラを演出することが不可欠であって、そしてそのためには自分自身を客観視することが必要、そして自分を客観視するためにどのようなことをやればいいのかってことを話してき […]
140文字の文章術【 III 】Twitter上で反応率を高める文章とは?
どうも、n o v a です。 前回はwitterの利用者、ユーザーは言ってみれば非常にユルい感覚でツイートを読んでいて、パソコンかスマホの端末を利用して、止めどなく流れていく様々なツイートを眺めているに過ぎない。そんな […]
140文字の文章術【 II 】Twitter上で反応を得られない問題
どうも、n o v a です。 前回に引き続き、Twitter Writing講座をお届けしていきます。前回は僕らがネットビジネスをやっていくうえでSNSというものと如何に向き合っていけばいいのかについてお話ししてきまし […]
フォロワーからリーダーへ【 II 】「セルフ・コミュニティのリーダー」
どうも、n o v a です。 コミュニティというものについて話してきて、そして今リーダーになるための話に移ってきていますが、「自分は何もコミュニティなんて運営していないからこの辺りの話はまだ関係ないかな。まだ早いかな」 […]
フォロワーからリーダーへ【 I 】「可能性を与える教育」と「可能性を奪う洗脳」の境界線
どうも、n o v a です。 今回からは6番目のプロセスに入っていきます。コミュニティの中で1フォロワーだったあなたが結果を出して、他者を巻き込むことでそこには責任が生まれ、そして今度はフォロワーからリーダーへと次元が […]
6人の法則「6人が集まれば、それは価値のあるプロジェクト」
どうも、n o v a です。 僕の初コンサル企画であるTGE(ザ・ゴールド・エクスペリエンス)企画は6人限定の超少人数でスタートしました。なぜこのような業界でも圧倒的に少ない人数での募集にしたかと言えば、それは6人の法 […]
140文字の文章術【 I 】Twitterとビジネスの向き合い方
どうも、n o v a です。 ネットビジネスでの集客にSNSを活用している人も多いですが、多くの人が上手に活用できていないように思います。SNSそのものはそれこそ海外のも合わせると沢山ありますが、主に使われているSNS […]
実践!春夏秋冬理論【秋】「過去を知り、今を変え、未来を創る」
どうも、n o v a です。 春夏秋冬理論の実践方法がわかったところで、具体的にやっていきましょう。使うのはノートとペン、またはエクセルシート、そしてリラックスできる環境です。 具体的な手順 まずはノートを一つ用意しく […]